Вопрос-ответ
-
Условия участия и срок подачи заявок указан в Порядке проведения краевого тура Конкурса-фестиваля, который был направлен председателям местных организаций Профсоюза и размещён на сайте краевой организации Профсоюза.
Краевой тур Конкурса-фестиваля завершён. Заявки принимались до 1 марта 2018 года.
-
Здравствуйте, у нас был сбой в системе, просим прощения. Мы с Вами обязательно свяжемся.
-
В соответствии с п. 10 ст. 7 Устава Профсоюза член Профсоюза имеет право обращаться в профсоюзные органы с вопросами, относящимися к их компетенции, и получать ответ по существу своего обращения (См. Общее положение о первичной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ).
Так же сообщаем, что согласно п. 2 ст. 20 Устава Профсоюза дата и место проведения собрания, повестка дня объявляются не менее чем за 15 дней до установленного срока.
Заявления членов Профсоюза рассматриваются в срок до одного месяца, а не требующие дополнительного изучения – в срок не более 15 дней со дня поступления.
Заявления, не относящиеся к полномочиям профсоюзного комитета, направляются по принадлежности не позднее чем в пятидневный срок.
-
В соответствии со ст.116 Трудового кодекса РФ, работодатель с учетом своих производственных и финансовых возможностей может самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективным договором или локальными нормативными актами (Положение об оплате труда, Положение о порядке и условиях предоставления отпусков и др.) которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
За дополнительными разъяснениями по указанному вопросу рекомендуем обратиться к специалисту краевой организации Профсоюза по телефону 94-11-79.
-
Согласно п. 11 ст. 7 Устава Профсоюза член Профсоюза имеет право избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции и съезды, в выборные профсоюзные органы.
Председатель территориальной (в данном случае районной) организации Профсоюза может избираться является выборным единоличным исполнительным органом (ст. 29 Устава Профсоюза). Данная практика применяется в исключительных случаях.
-
Из Вашего вопроса не совсем понятно о начале какого срока идет речь. Если о начале срока отнесения к категории молодых специалистов, то в соответствии с п. 2 Положения о порядке начисления и выплаты ежемесячной надбавки педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных организаций Ставропольского края, отнесенным к категории молодых специалистов (утв. Постановлением Правительства Ставропольского края от 19.03.2008 N 48-п (ред. от 11.12.2014) «О ежемесячной надбавке педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных организаций Ставропольского края, отнесенным к категории молодых специалистов») под молодыми специалистами понимаются лица в возрасте до 35 лет, принятые на работу в муниципальные общеобразовательные организации Ставропольского края в течение трех лет включительно после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования. Следовательно, для получения статуса молодого специалиста обязательно необходимо одновременное выполнение 3-х условий, указанных выше. Таким образом, какой из документов о высшем образовании использовать решать Вам.
-
Если Индивидуальная программа реабилитации инвалида не содержит ограничения способности к трудовой деятельности, то в соответствии с п.7.1.1. Порядка определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре (утв. Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601(ред. от 29.06.2016) «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре»), преподавателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования, норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы которых составляет 720 часов в год, верхний предел учебной нагрузки устанавливается в объеме, не превышающем 1440 часов в учебном году.
-
За разъяснениями по указанному вопросу рекомендуем обратиться к специалисту краевой организации Профсоюза по телефону 94-11-79.
-
При условии членства в Профсоюзе за дополнительными персональными разъяснениями Вы можете обратиться к главному правовому инспектору труда краевой организации Профсоюза по телефону 94-11-79.
-
При условии членства в Профсоюзе за дополнительными персональными разъяснениями Вы можете обратиться к главному правовому инспектору труда краевой организации Профсоюза по телефону 94-11-79.