Вопрос-ответ
-
Здравствуйте. В этом году я хотела подарить документы на получение первой категории. Но, связи с пандемией, этот вопрос остался не решенным. Так же, поступила информация, что получить категорию я могу через сеть интернет. Подскажите как и куда мне предоставить документы. Ведь, ни где не указан ни ресурс ни требования к форме предоставления документов
Уважаемая Елизавета, прием документов в аттестационную комиссию министерства образования Ставропольского края осуществляется специалистами отдела аттестации педагогических кадров ГДУ ДПО «Ставропольский краевой институт развития образования, повышения квалификации и переподготовки работников образования».
Необходимую информацию можно получить по телефону (88652) 99-77-29 добавочные 217, 218, 219 или по электронной почте stav.attestaciya@mail.ru.
-
Добрый день. Я - учитель пенсионер.Муж -собственник квартиры умер.Мне отказали в приеме документов на получение ежемесячной денежной компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам образовательных организаций, так как у меня нет еще права собственности на квартиру.Насколько это правомерно?
Вам не правомерно отказывают в предоставлении ежемесячной денежной компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения по следующим основаниям.
В соответствии с частью 1 статьи 2, статьей 3 Закона Ставропольского края от 28.02.2011 N 13-кз (ред. от 27.09.2018) "О предоставлении мер социальной поддержки по оплате жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам образовательных организаций, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа)" педагогическим работникам, вышедшим на пенсию и имеющим стаж работы в организациях в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа) на момент выхода на пенсию не менее 10 лет предоставляется денежная компенсация в размере 100 процентов фактически произведенных расходов на оплату жилого помещения, отопления и освещения.
Порядок выплаты денежной компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам определен Постановлением Правительства Ставропольского края от 21.03.2011 N 101-п (ред. от 02.04.2019) "Об утверждении Порядка выплаты ежемесячной денежной компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам образовательных организаций и организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа)" (далее - Порядок).
Пунктом 5 Порядка определен перечень документов, необходимых для получения выплаты. К их числу относится копия документа, подтверждающего право пользования жилым помещением или право собственности на жилое помещение.
В случае дальнейшего отказа в предоставлении денежной компенсации расходов, рекомендуем Вам обратиться к председателю территориальной организации Профсоюза или к специалистам аппарата краевой организации Профсоюза по телефону «горячей линии» 8(962)450-64-48.
-
Добрый день уважаемая Лора Николаевна. Пожалуйста разъяснить ситуацию как будут оплачиваться вынужденные нерабочие дни в детских садах с 12 мая, если был устный приказ ставить в табелях просто - Я (явка) когда раннее ставили Н.Д. И оплата была полностью?
В соответствии с Постановлением Губернатора Ставропольского края от 26.03.2020 N 119 (ред. от 22.05.2020) "О комплексе ограничительных и иных мероприятий по снижению рисков распространения новой коронавирусной инфекции COVID-2019 на территории Ставропольского края" на территории Ставропольского края продолжает действовать режим самоизоляции. Кроме того, гражданам рекомендовано не покидать места проживания (пребывания) за исключением определенных случаев, установленных пунктом 3.2. указанного Постановления.
Образовательная организация самостоятельно определяет, кто из работников работает, а кто продолжает оставаться дома. Кроме того, образовательная организация самостоятельна в выборе условных обозначений, используемых в табеле рабочего времени.
Тем, кто работает, и кто продолжает оставаться дома заработная плата должна сохраняться полностью. Работникам в возрасте 65 лет и выше предоставляется листок нетрудоспособности с 12 по 29 мая 2020 года.
За дополнительной информацией рекомендуем Вам обратиться по телефону «горячей линии» краевой организации Профсоюза 8(962)450-64-48.
-
Здравствуйте! Обязан ли быть членом профсоюза учитель уполномочен по охране труда в школе. Если да, то в каких документах это прописано?
В соответствии с п. 2.5. ст. 21 Устава Профсоюза и п. 8.3.1. Общего Положения о первичной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации, Профсоюзный комитет организует выборы и работу уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда Профсоюза, инициирует создание комитета (комиссии) по охране труда.
-
Здравствуйте! Поясните пожалуйста, с каких доходов уплачивается членский взнос. А именно, уплачивается ли с материально й помощи (более 4000 р). Спасибо
Членские профсоюзные взносы удерживаются из заработной платы членов Профсоюза в соответствии с Положением о порядке уплаты, распределения, учета членских профсоюзных взносов в Профсоюзе работников народного образования и науки РФ, утвержденным постановлением ЦС Профсоюза от 27 октября 2010 г № 2.
Из материальной помощи (независимо от размера) членские профсоюзные взносы не удерживаются.
-
Детский сад закрыт с 01.01.2019 г на капитальный ремонт на неопределенное время в связи с аварийностью, по постановлению администрации города приостановлена образовательная деятельность, но административно-хозяйственную работу выполняется. В штате я - заведующая, переведена на 0,5 ставки и 3 сторожа. Какова длительность отпуска заведующей в этой ситуации. Какими нормативными актами это регулируется.
Продолжительность отпуска руководителей дошкольных образовательных организаций регулируется разделом I Постановления Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 (ред. от 07.04.2017) "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках» и может составлять 42 или 56 календарных дней. Рекомендуем обратиться к Вашему трудовому договору, которым устанавливается продолжительность отпуска. Обращаем внимание, что объем нагрузки (1 ставка или 0,5 ставки) на продолжительность отпуска не влияет.
-
Здравствуйте. Я - учитель истории и обществознания. Вправе ли директор школы объявить дисциплинарное взыскание за мое неучастие в конкурсе "Имею право и обязан" (организованный Краевым центром развития творчества детей и юношества имени Ю. А. Гагарина )
Если участие в указанном конкурсе было предусмотрено должностными обязанностями, графиками, планами или иными утвержденными локальными нормативными актами образовательной организации, с которыми Вы были ознакомлены, то действия работодателя правомерны. В ином случае – нет.
Подробнее о порядке привлечения к дополнительной работе за пределами нормируемой части рабочего времени педагогических работников можно узнать, ознакомившись с пунктом 2.3. Приложения к приказу Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536 "Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность".
-
Здравствуйте. Разъясните , пожалуйста, имеет право ли педагог-психолог общеобразовательной организации находиться в школе НЕ ВСЕ 36 часов? Как доказать директору, что я имею 18 ПРИСУТСТВЕННЫХ И 18 МЕТОДИЧЕСКИХ часов как и любой учитель. Ведь учителей не обязывают находиться в школе 36 часов при ставке в 18. Когда профсоюз обратит внимание на ущемленные права педагога-психолога ? Еще один важный вопрос - где найти закон/приказ/нормативный документ, который позволит доказать директору,что на одну ставку педагога-психолога приходится 500 детей. В нашей школе 700 человек почему я должна работать БЕСПЛАТНО с остальными 200 .
В соответствии с пунктом 2.1. Приложения 1 к приказу Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 (ред. от 13.05.2019) "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» (далее – Приложение 1 к приказу N 1601) педагогу - психологу установлена продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю. Следовательно, Вы обязаны находиться в образовательной организации все 36 часов.
В соответствии с пунктом 2.8.1. Приложения 1 к приказу N 1601 норма часов учебной работы в неделю у учителя составляет 18 часов. Следовательно, работодатель не может обязать учителя находиться в образовательной организации дольше, исключая случаи, когда учитель имеет нагрузку более 18 часов.
Подробнее узнать об особенностях режима рабочего времени педагогических работников можно ознакомившись с пунктами 1.2., 2.3. Приложения к приказу Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536 "Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность".
Вопрос о количестве штатных должностей работников регулируется штатным расписанием. В соответствии с пунктом 4 статьи 28 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 02.12.2019) "Об образовании в Российской Федерации" установление штатного расписания относится к компетенции образовательной организации.
За дополнительными персональными разъяснениями рекомендуем обратиться к специалисту краевой организации Профсоюза по телефону (8652) 94-11-79.
-
Подскажите, пожалуйста, правомерно ли, при проверке наполняемости в группах дополнительного образования детей, спрашивать фамилии и имена детей сидящих на занятии. Проверяющий это делал с целью, проверить соответствуют ли дети сидящие на занятии с детьми записанными в журнале педагога. Спасибо.
Из Вашего вопроса не совсем понятно кто являлся проверяющим и о каком «журнале педагога» идет речь?
В соответствии со ст. 30 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» образовательная организация принимает локальные нормативные акты по основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности, в том числе регламентирующие формы, периодичность и порядок текущего контроля успеваемости.
Одним из таких локальных актов может являться Положение о контроле за образовательной деятельностью, которым определяется порядок, условия, перечень и полномочия лиц, осуществляющих контроль.
Если под «журналом педагога» Вы подразумеваете журнал группы, имеющий общеустановленную (унифицированную) форму, то порядок его ведения также может регулироваться локальным актом организации.
Рекомендуем Вам обратиться к указанным документам.
При необходимости дополнительных персональных разъяснений рекомендуем обратиться к специалисту краевой организации Профсоюза по телефону (8652) 94-11-79. -
Здравствуйте, принята на работу учителем в школу г. Пятигорска, от профсоюзного лидера школы поступил вопрос: будете ли вы вступать в профсоюз данной школы, это будет 0,1% от заработной платы. Я являюсь членом профсоюза общероссийского. Что это за местный профсоюз??
Исходя из Вашего вопроса Вы являетесь членом Профсоюза работников народного образования и науки РФ (сокращенное наименование -Общероссийский Профсоюз образования).
В соответствии с п.2 ст.10 Устава Общероссийского Профсоюза образования (далее - Устав), член Профсоюза состоит на учете в первичной профсоюзной организации по месту основной работы.
Как член Профсоюза Вы встаете на учет в первичную профсоюзную организацию школы п.7 ст.8 Устава.
В соответствии с п.2 ст.44 Устава членский взнос в Профсоюзе устанавливается не менее 1 % от ежемесячной заработной платы и других доходов, связанных с трудовой деятельностью.
За дополнительными персональными разъяснениями Вы можете обратиться к председателю первичной профсоюзной организации школы или к председателю Пятигорской городской организации Профсоюза Акинфиевой М.М. по телефону 33-49-83.
